¿Por qué hacemos lo que hacemos?

Extracto Revista Maxwell - Marzo Abril 2012

Dentro del Coaching uno de los principales asuntos a tratar es el auto conocimiento y dentro de este, es identificar por que hacemos lo que hacemos, ya que derivado de esto encontramos el impulso que nos motiva a lograr nuestros objetivos.

Estas necesidades que requerimos satisfacer se pueden dividir en dos categorías:

1.      Necesidades básicas: Significado, Seguridad, Variedad y Conexión.

2.      Necesidades espirituales: CRECIMIENTO, CONTRIBUCIÓN.

Describiremos brevemente cada una de las necesidades básicas, y posteriormente encontrarás un cuestionario que te permitirá identificar cuáles son las necesidades que a ti te impulsan a hacer lo que haces y te pueden ayudar a lograr tus objetivos.

SIGNIFICADO: Necesidad de sentir que nuestra vida tiene sentido, necesidad de sentirnos importantes, únicos y especiales para alguien o para algo.

Algunas maneras de satisfacer esta necesidad:

a)     Positivas: Títulos académicos, éxitos profesionales, voluntariado, etc.

b)     Negativas: Criticar a los demás, violencia, mentir para aparentar ser mejor, etc.

SEGURIDAD: Necesidad de tener el control de lo que sucede, necesidad de estabilidad, certeza y de que podemos evitar el estrés.

Algunas maneras de satisfacer esta necesidad:

a)     Positivas: Control, rutinas, costumbres, etc.

b)     Negativas: Control excesivo, ser intolerantes, resistencia al cambio, etc.

VARIEDAD: Necesidad de hacer cosas diferentes, experimentar sensaciones y emociones, experimentar retos diferentes,  ver las cosas desde diferentes perspectivas y romper la rutina.

Algunas maneras de satisfacer esta necesidad:

a)     Positivas: Tener un hobby, aceptar nuevos retos, viajar, etc.

b)     Negativas: El alcohol, las drogas, la infidelidad, etc.

CONEXIÓN: Necesidad de amar a otros y de sentirnos amados por los demás, necesidad de sentirnos conectados con otros.

Algunas maneras de satisfacer esta necesidad:

a)     Positivas: Relaciones (de pareja, familia, amigos), espiritualidad, sexo, etc

b)     Negativas: Unirse a bandas o grupos violentos, necesidad de aprobación, atraer el afecto a través de los problemas y enfermedades, etc.

Señala las 8 características con las que más te identifiques de cada columna:

1	2	3	4
Selectivo en amistades y gustos	Tolerante	Busca la libertad	Tiende a trabajar en equipo
Poco introvertido	No flexible	Gusta llamar la atención	Emotivo
Racional	Ordenado	Flexible	Emocional
Autoritario	Conservador	Intuitivo	Empático
Le gusta resolver problemas	Organizado	Creativo	Le gustan las relaciones interpersonales
Le gusta el análisis	Administrado	Generador del cambio	Le gusta enseñar
Típicas frases utilizadas
“al grano”	“siempre ha sido así”	“innovación”	“la familia”
“resultados”	“disciplina”	“hacerlo diferente”	“todos juntos”

Si la mayoría de tu selección estuvo en la columna 1 tienes una tendencia a moverte por el “Significado”, si fue la columna 2 tu tendencia es por la “Seguridad”, si fue la columna 3 por la “Variedad”, y si fue la columna 4 por la”Conexión”, si tuviste 2 ó mas columnas empatadas esto quiere decir que te mueves por más  de una necesidad.

Buen Coaching
Jorge L. España

talanton@desarrollodetalentos.com