Extracto Revista Maxwell - Octubre/Noviembre 2008
Hoy en día es indispensable contar con un plan de vida que nos permita poner atención en eso que queremos lograr en las diferentes áreas de nuestra vida, (cuál es nuestra situación deseada respecto a nuestra Salud y Energía, Emociones y Significados, Relaciones, Finanzas, Autodesarrollo, Trabajo, Carrera, Ocio y otros intereses ) así como tener claro cuál es nuestra situación presente (en dónde nos encontramos hoy) en esas áreas de la vida para determinar la brecha que hay entre nuestro presente y nuestro deseo; poner acción y crear nuestro propio futuro.
Pero ¿qué es, cómo se hace, qué pasos debo seguir y qué herramientas puedo utilizar para elaborar y asegurar el éxito en la implementación de mi plan de vida?
¿Qué es?
Es un:
P lan de acción para llevar a cabo el
L iderazgo personal que permite hacer que las cosas sucedan, logrando con elloA lcanzar objetivos deseados en las diferentes áreas de la vida; lo cual
N ecesita cualquier persona que quiera tener el control de su vida y alcanzar su éxito.
¿Cómo se hace?
D efiniendo metas y
E scribiendo las acciones específicas para lograr dichas metas.
¿Cuáles son los pasos?
V isión de tu propósito en la vida,
I nventar y construir una visión del futuro en tu imaginación,D efinir tus metas para hacer realidad ese futuro en visión entre 5 y 7 años, y establecer
A cciones específicas en las diferentes áreas de tu vida dándole seguimiento diario para cumplir esas metas.
¿Qué herramienta puedo utilizar para el diseño y la ejecución exitosa de mi plan de vida?
La mejor herramienta de que disponen actualmente, las personas es el Coaching, ya que:
Tiene por objetivo pasar de una situación presente (tu vida actual) a una situación deseada (tu visión de vida). Destruye las creencias que te limitan para el logro de tus objetivos y las sustituye por creencias que te empoderan.
Genera un acondicionamiento que te lleva al logro de tus objetivos, de manera más fácil, más rápida y segura.
Apoya a 5 grupos de personas:
o Personas que sí saben lo que quieren pero que no saben cómo lograrlo (personas que sí tienen una visión sobre su vida futura pero que no tienen definidas las metas para hacerlo realidad).
o Personas que si saben lo que quieren, saben cómo lograrlo pero no emprenden la acción (personas que tienen definido un plan de vida, tienen definidas sus metas pero no emprenden las acciones para hacerlo realidad).
o Personas que sí saben lo que quieren, saben cómo lograrlo, emprenden las acciones pero no generan el resultado deseado (personas que tienen definido un plan de vida, tienen definidas sus metas, emprenden las acciones para hacerlo realidad pero no generan el resultado esperado).
o Personas que sí saben lo que quieren, saben cómo lograrlo, emprenden las acciones, generan el resultado deseado y quieren lograr nuevas metas (personas que tienen definido un plan de vida, tienen definidas sus metas, emprenden las acciones para hacerlo realidad, generan el resultado esperado, pero requieren subir sus estándares).
Buen Coaching
Jorge L. España